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Les choix stratégiques de l’entreprise

5 générations
Prise de notes

Chapitre 10 : Les choix stratégiques de l’entreprise

I. Les choix stratégiques pour les activités de l’entreprise

A. Types de stratégies concurrentielles

  1. Stratégie de domination par les coûts

    • Offre comparable à celle des concurrents à un prix inférieur.
    • Sources d’avantage concurrentiel :
      • Expérience : Diminution des coûts grâce à une meilleure compréhension du marché.
      • Taille critique : Économies d’échelle, réduction du coût unitaire par augmentation de la production.
  2. Stratégie de différenciation

    • Création d’un différentiel de valeur, souvent par sophistication.
    • Justification d’un prix plus élevé.
    • Selon Michael Porter, vise à créer quelque chose de perçu comme unique dans le secteur.
    • Peut porter sur : image de marque, innovation de produit, innovation organisationnelle.
  3. Stratégie de focalisation

    • Orientation sur une niche peu accessible aux grandes entreprises.
    • Cible étroite de consommateurs ou zone géographique limitée.
    • Stratégies de différenciation ou de domination sur cette niche.

B. Exemples de stratégies

  • Stratégie de différenciation : Services haut de gamme (ex. destination, casque VR, horaires de sieste).

    • Avantages : Attire une clientèle haut de gamme, améliore l’image de marque.
    • Inconvénients : Coûts élevés.
  • Stratégie de domination par les coûts : Deux téléphones avec peu de différences de prix.

    • Caractéristiques : Design, prix bas.
    • Avantages : Prix convaincant.

II. Les choix stratégiques globaux de l’entreprise

A. Types de stratégies globales

  1. Spécialisation

    • Concentration sur un seul métier.
    • Exemple : Groupe Lagardère se spécialise dans l’édition et le travel retail.
  2. Diversification

    • Développement de plusieurs métiers simultanément.
    • Exemple : Groupe Bouygues dans le BTP, médias, téléphonie.
  3. Externalisation

    • Recours à un prestataire extérieur pour des activités stratégiques (ex. comptabilité, équipementiers automobiles).
  4. Intégration

    • Extension du périmètre d’action en amont ou en aval.
    • Gestion des approvisionnements ou distribution.

B. Risques associés aux stratégies globales

  • Risque de ne pas trouver de clients ou de rencontrer des barrières à l’entrée sur le marché.

III. Les voies de développement stratégique de l’entreprise

A. Le choix de l’internationalisation

  • Stratégie de diversification géographique : Pénétration de nouveaux marchés.
    • Voies d’internationalisation :
      • Exportation : Envoi de produits sans implantation.
      • Internationalisation directe : Ouverture de filiales à l’étranger.
      • Internationalisation contractuelle : Contrats avec des acteurs locaux (ex. franchise, joint-venture).

B. Avantages et risques de l’internationalisation

  • Accès à de nouveaux marchés et conditions favorables (fiscalité, coûts de main-d’œuvre).
  • Risques : Difficultés d’adaptation des produits, éloignement géographique et culturel, risques commerciaux et monétaires.

C. Le choix de la croissance

  1. Croissance externe

    • Prise de contrôle d’autres entreprises :
      • Fusion : Association de deux entreprises (ex. Fnac-Darty).
      • Absorption : Contrôle d’une entreprise entraînant sa disparition (ex. Boulanger et Saturn).
      • Prise de participation : Achat d’une partie du capital (ex. Danone et Michel et Augustin).
  2. Croissance interne

    • Augmentation de la capacité de production par acquisition de ressources.
    • Collaboration entre entreprises concurrentes ou non (alliances, partenariats).

D. Avantages et inconvénients de la croissance

  • Croissance interne :

    • Avantages : Augmentation des parts de marché, bonne image, évolution lente.
    • Inconvénients : Processus lent, risque d'innovation limité.
  • Croissance externe :

    • Avantages : Développement rapide, synergies, taille critique.
    • Inconvénients : Coûts élevés, résistance au changement des salariés.